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ceo要学会做合同吗
最佳答案：
# 不需要
CEO不需要学会做合同。
CEO（首席执行官）是公司中最高级别的管理人员，负责公司的整体战略规划、组织管理、企业运营和决策。他们的职责包括制定公司的战略规划，组织公司的各个部门和子公司开展业务活动，监督和指导下属经理等高级管理人员，确保公司合规经营，遵守法律法规。虽然CEO需要确保公司所有活动符合法律法规，但具体到制作合同这样的细节工作，并不是他们的主要职责。
学什么专业的做CEO的最多??
在下愚见：上面有朋友说是金融管理！有的说去美国读MBA ！还有朋友分析了个位企业明星的星路历程！都对！不过在下认为太不实际！CEO当然是某跨国公司的中国最高执行官！所以最重要是了解在此公司面对的中国客户群最需要的是什么？并且有一套顶尖的理念管理公司，更好的为广大中国人民提供更优质的服务！
从此不难看出，这可不是光读一个什么专业就能做到的事情！如果非要说个专业！那就是社会这所大学的最高学位！因为任何一个大学都有一个共同的特点就是它和社会和市场都有完全不一样的生活背景和生活需要！所以尽管你品学兼优也不见得能当上CEO。因为你很难知道某行业在中国最需要的和还需要的是什么！
希望我的答案是你想要的！！！
如何做好ceo
创立企业文化
任何工作都要通过人去完成，而人又深受文化的影响。一个极差的工作环境能够使一些人才望而却步，别忘了，他们对于工作环境是有选择的。一个好的工作环境能够吸引也能留住最好的人才。
企业文化的构筑可以通过许多方法、途径，但CEO要定主基调。他的一举一动都传递着文化的信息，他的穿着，可以体现出此刻的工作场合是何等的正式。他与某人谈话，大家会认为此人是极其重要的或者相反。他怎样对待错误（无论是反馈回来的还是本身的失误）能够传递出关于承担风险方面的信息。他雇用谁，他信任什么，容忍什么，以及他鼓励什么都能有力地塑造 企业文化。
举个例子，老板的身先士卒，以身作则是非常重要的。某公司组建了一个项目小组，它的任务是要在规定的限期内完成建设多媒体网站的工作，团队的每个成员为此直到周末还在忙碌着。当网站完成时，他们的CEO正在打球渡假，CEO也没有对此给予表扬。对于CEO来说，这不过是说明他的私生活的神圣不可侵犯的问题，而对于这个课题小组的每个成员来说，绝对是非常不公平的，这无疑传递了一个信息，相对于他们奋斗的日日夜夜来说，相对于他们所努力争取的最后期限来说，CEO的私生活则更为重要。那么，下一次他们就不会工作得如此卖力。
团队建设
CEO要负责雇用、解聘、领导高层管理团队，然后由他们雇用、解聘、领导其余的员工。CEO必须有权雇用人才和解雇不利的执行者。千万不要只用听自己话的庸才。要找最合适其岗位的人，最能解决问题的人，不是用最听话的人。不要轻易许诺和随便说话。使用的干部必须有很好的协调和解决问题的能力。能够解决高层管理团队成员之间的分歧，并使他们为了一个共同的目标同心协力。但是CEO不能随便对普通员工指责和随意批判或解雇，因为这些事情应该由他们的主管经理负责。CEO主要通过传达企业将要实现的战略思想来确立工作的方向。战略思想组成了工作目标。由于目标明确，整个团队凝聚在一起，从而圆满地实现组织目标。
如果说战略目标指明了公司将要发展的方向，那么价值观念则告诉了怎样去实现这一目标。价值观概括了可以接受的行为举止。CEO通过他对其他人的一举一动传递出了他的价值观。当一支团队共同避免了可能出现的问题时，也不要过分宣扬他们英雄般的挽救能力。这表明应该能预防和控制突发事故。人们能够从人与人之间的价值观中获得一些暗示，同样，他们也能从CEO的举动中获取同样的信息——真诚、信任、公开。
财务控制和资金分配
CEO要负责做出公司内部预算，认真考虑如何使用钱，不要养成大手大脚的习惯。会花钱更需要注重挣钱，公司的盈利目标最重要。要细心考虑公司的主要开支，要对股东利益和股东投资负责，如果公司不能让投资者的每一块钱增值，就不是合格的CEO，对重大投资一定慎重，要依靠集体的智慧，特别是保证现金流和投资的盈亏点是非常重要的。合格的CEO一定会对财务成本和现金流的使用特别重视。还有一点特别重要，就是财聚则人散。特别作为职业经理人来说，大公无私是特别重要的。
制订战略目标和工作计划
工作目标和战略规划是公司发展的方向和目标，没有规划和目标是不行的，但是目标必须和实际发展相结合，脱离实际也不行。公司的短期目标和长远发展目标必须相结合，特别是注重寻找企业的核心竞争力。公司的核心竞争力就是公司发展的最大动力和生命力。也是其它公司不容易替代的。制订出的目标就不要轻易改变，特别怕的就是左右摇摆，一会东，一会西。公司一直找不到目标是最可怕的。
最后特别重要的是，CEO必须有胸怀，有激情，有动力，CEO必须有梦想，但是不要老将梦想带到工作中，虽然梦想成真是可能的，但是需要很多努力和成功条件的。
帮公司代做法人，做了几年才可以变更？我跟老板私底下签下了协议，给他当半年的法人，半年到就要变更掉。
变更法定代表人是公司的自由，没有时间长短的规定。向工商登记机关申请，很快就可以变更。至于在担任法定代表人期间私下签订的协议是否有效，视不同情况而定，不能一概而论。公证不公证没有影响
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